澳東時(shí)間昨晚19:30分，澳聯(lián)邦政府2025-26財(cái)年的預(yù)算案公布，關(guān)于大家比較關(guān)注的留學(xué)移民方面的改革，我們?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)了一下，主要涉及以下幾個(gè)方面：

*今年比較不同的一點(diǎn)就是要大選，如果工黨連任，那么預(yù)算案實(shí)施，如果聯(lián)盟黨上臺(tái)，那就有變數(shù)!

減少海外凈移民人數(shù)：2025-26財(cái)年減至26萬人

移民計(jì)劃模式改革：從年度制改為四年制

緊缺職業(yè)獲政府支持：確保符合需求人才能留下

雇主擔(dān)保薪資門檻提高：審批預(yù)計(jì)將更加嚴(yán)格

留學(xué)生“優(yōu)質(zhì)化”篩選加速，實(shí)習(xí)津貼持續(xù)發(fā)放

PR福利加碼：進(jìn)一步幫助降低生活成本

海外凈移民人數(shù)進(jìn)一步減少

根據(jù)預(yù)算案，澳洲政府預(yù)計(jì)2025-26財(cái)年凈海外移民減至26萬人，2026-27年進(jìn)一步降至22.5萬人，并穩(wěn)定在該水平。此舉表明澳洲政府正致力于減少臨時(shí)簽證持有者數(shù)量，并優(yōu)化移民結(jié)構(gòu)。

2023-24財(cái)年：凈移民約52萬人(歷史高點(diǎn))

2024-25財(cái)年：預(yù)計(jì)降至33.5萬人

2025-26財(cái)年：進(jìn)一步減至26萬人

2026-27及以后：維持在22.5萬人/年左右

移民計(jì)劃模式改革：從年度制改為四年制

移民配額周期調(diào)整，移民計(jì)劃從年度制改為四年制，首次覆蓋2025-26至2028-29財(cái)年，以確保長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展與住房、公共服務(wù)需求相匹配。

緊缺職業(yè)獲政府支持：確保符合需求人才能留下

緊缺職業(yè)獲政府支持：澳洲政府將進(jìn)一步加強(qiáng)對技術(shù)移民的引導(dǎo)，醫(yī)療、護(hù)理、幼教、社工及建筑行業(yè)將繼續(xù)成為移民重點(diǎn)支持職業(yè)，符合這些職業(yè)要求的技術(shù)移民申請人將在未來幾年繼續(xù)受益。高技能、高薪資的的技術(shù)移民申請人未來會(huì)更受青睞。

對于國際畢業(yè)生，預(yù)計(jì)畢業(yè)生工作簽證(485簽證)或?qū)⒄{(diào)整，以確保符合澳洲緊缺職業(yè)需求的人才能夠留下。

雇主擔(dān)保薪資門檻提高：審批預(yù)計(jì)將更加嚴(yán)格

從2025年7月1日起，澳洲政府將提高雇主擔(dān)保簽證(482、186、494簽證)的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)(TSMIT)：

482簽證核心技能(CSIT)：從73,150澳元提高至76,515澳元(適用于482/186簽證);

482簽證專家技能(SSIT)：從135,000澳元提高至141,210澳元(適用于482高薪通道);

482簽證臨時(shí)技術(shù)類別(TSMIT)：從73,150澳元提高至76,515澳元(適用于494/187簽證)。

由于政策調(diào)整，雇主擔(dān)保簽證的審批預(yù)計(jì)將更加嚴(yán)格，尤其是在職業(yè)評(píng)估、工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定方面，最好由專業(yè)人士處理。此外，隨著遞交申請人數(shù)的增加，審理速度可能有所放緩，雇主和申請人需提前做好規(guī)劃。

留學(xué)生“優(yōu)質(zhì)化”篩選加速，實(shí)習(xí)津貼持續(xù)發(fā)放

幼教、護(hù)理、社工“吉祥三寶”地位穩(wěn)固，實(shí)習(xí)津貼(Commonwealth Prac Payment)持續(xù)發(fā)放。

在澳洲留學(xué)圈中，“吉祥三寶”——幼教、社工及護(hù)理，三大專業(yè)的熱度居高不下，原因就是聯(lián)邦政府一直很重視這些行業(yè)，大力扶植，從業(yè)者也會(huì)受到方方面面的優(yōu)待(自然也包括申請移民)。去年的財(cái)政預(yù)算案就宣布了給教育、護(hù)理/助產(chǎn)和社會(huì)工作課程實(shí)習(xí)的學(xué)生發(fā)聯(lián)邦實(shí)踐補(bǔ)助金(Commonwealth Prac Payment )，以緩解大家實(shí)習(xí)期間的經(jīng)濟(jì)壓力并支持這些領(lǐng)域的技能短缺。

今年聯(lián)邦政府再接再厲：

1.早教：政府將投入50億澳元用于建設(shè)這一全民早教體系，具體包括：36億澳元用于通過“員工留任補(bǔ)貼”(Worker Retention Payment)提升早教工作者的薪資，預(yù)計(jì)將惠及多達(dá)20萬名早教教師與從業(yè)人員

2.護(hù)士和護(hù)理：政府將在2024–25財(cái)年起的五年內(nèi)投入8,830萬澳元(并從此后每年持續(xù)投入90萬澳元)，以落實(shí)公平工作委員會(huì)(Fair Work Commission)關(guān)于提高老年護(hù)理行業(yè)注冊護(hù)士和注冊助理護(hù)士最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的決定。

PR福利：進(jìn)一步幫助降低生活成本

1. 個(gè)稅改革，實(shí)實(shí)在在為打工人減負(fù)本次聯(lián)邦預(yù)算的核心內(nèi)容是一輪新的個(gè)人所得稅減稅措施，政府計(jì)劃以此為跳板，開啟聯(lián)邦大選的競選活動(dòng)。

2026年7月1日起，年收入在18,201至45,000澳元之間的稅率將從16%降至15%。

2027年7月，稅率將進(jìn)一步降至14%。

對于年收入超過45,000澳元的人來說，第一年可節(jié)省268澳元，第二年可節(jié)省536澳元。這一關(guān)鍵的競選承諾預(yù)計(jì)將使政府支出171億澳元。

2、首次購房者

更多首次購房者將符合政府“幫助購房(Help to Buy)”計(jì)劃的資格，因?yàn)槭杖牒头慨a(chǎn)價(jià)格上限提高，該計(jì)劃將使預(yù)算增加8億澳元。

該計(jì)劃允許4萬名合格購房者獲得政府最高40%的購房資金支持，首付低至2%。

個(gè)人收入上限將從9萬澳元提高至10萬澳元，

夫妻或單親家庭的收入上限將從12萬澳元提高至16萬澳元。

3. 低收入群體迎來更多保障

2024年7月1日起，澳洲將上調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)征費(fèi)(Medicare Levy)的低收入門檻，漲幅達(dá)到4.7%。這意味著，對于單身人士、小家庭、長者以及養(yǎng)老金領(lǐng)取者來說，只要年收入未超過新標(biāo)準(zhǔn)，仍可繼續(xù)享有全額或部分豁免征費(fèi)的優(yōu)惠，進(jìn)一步減輕生活負(fù)擔(dān)，確保醫(yī)療服務(wù)的可及性與保障。

4.有娃家庭的福音

政府致力于構(gòu)建一個(gè)全民可享的早期兒童教育與照護(hù)體系，使每位兒童每周至少可享受3天的補(bǔ)貼早教與照護(hù)服務(wù)，并確保育兒服務(wù)對所有家庭來說更加簡單、實(shí)惠且易于獲得。

政府還要投入10億澳元用于設(shè)立“早教建設(shè)基金”(Building Early Education Fund)，以增加澳大利亞各地，尤其是在優(yōu)先發(fā)展和服務(wù)匱乏地區(qū)的優(yōu)質(zhì)早教和照護(hù)名額。該基金預(yù)計(jì)將支持在有需求地區(qū)(包括外郊和地區(qū)性社區(qū))建設(shè)或擴(kuò)建160個(gè)早教服務(wù)點(diǎn)，優(yōu)先選址于學(xué)校場地;

另外，4.266億澳元用于實(shí)施全新的“每周三天保障計(jì)劃”(3 Day Guarantee)，取代原有的“育兒補(bǔ)貼活動(dòng)測試”(Child Care Subsidy Activity Test)，確保所有家庭每周至少可享有3天的補(bǔ)貼早教與照護(hù)服務(wù)。在計(jì)劃實(shí)施的第一個(gè)完整財(cái)年，預(yù)計(jì)將有10萬個(gè)家庭因此獲得更多補(bǔ)貼小時(shí)數(shù)。

5.貸款上大學(xué)的人債務(wù)打折

6月1日起，背負(fù)學(xué)生債務(wù)(HECS-HELP)的澳洲人將獲得可觀的補(bǔ)貼——未償還債務(wù)直接減少20%(160億澳元)，人均省5400澳元。

澳洲的移民政策正經(jīng)歷一場深刻的變革，無論是技術(shù)移民、雇主擔(dān)保，還是學(xué)生簽證，未來的趨勢都指向更高門檻、更嚴(yán)格篩選、更傾向高薪技能人才。對于有意向移民的人來說，提早做好規(guī)劃，優(yōu)化自身競爭力，將成為未來移民成功的關(guān)鍵。

對澳大利亞移民有興趣的朋友請盡快聯(lián)系澳星出國，全國統(tǒng)一咨詢熱線：400-997-7366。