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    最新公布!澳洲這18個職業(yè)最缺人!技術(shù)移民利好不斷!

    2023-10-11
    供稿人:澳星出國
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    自從澳洲解除了國境封鎖,越來越多人入境。在一定程度上彌補了澳洲勞動力不足的問題。也讓很多行業(yè)得到了充足的人員補充。
     
    最近一段時間,澳洲入境人數(shù)更多,可是部分行業(yè)依然嚴重缺人,就在日前,澳洲統(tǒng)計局發(fā)布了最新數(shù)據(jù)。
     
     
    18大最缺人行業(yè)公布 澳洲目前最缺人的行業(yè)!
     
     
    根據(jù)澳洲統(tǒng)計局的數(shù)據(jù):2023年8月,澳洲的職位空缺達到了39萬個,較5月份下跌了3.8萬個。
    盡管空缺數(shù)量在減少,但是一些行業(yè)的從業(yè)人員還是嚴重不足。
     
    1、藝術(shù)和娛樂服務(wù)業(yè):+265.6%
    2、住宿和餐飲服務(wù)業(yè):+181%
    3、電力、煤氣、水和廢物處理服務(wù):+131.5%
    4、保健和社會援助:+128.8%
    5、制造業(yè):+104.8%
    6、零售貿(mào)易:+103.8
    7、教育和培訓(xùn):+100.4%
    8、公共行政與安全:+77.5%
    9、礦業(yè):+74%
    10、建筑業(yè):+72.9%
    11、租賃、招聘和房地產(chǎn):+72.2%
    12、專業(yè)、科學(xué)和技術(shù)服務(wù):+61.5%
    13、運輸、郵政、倉儲:+60.6%
    14、其他服務(wù)業(yè):+50.8%
    15、批發(fā)貿(mào)易:+22.8%
    16、行政及支持服務(wù):+6.7%
    17、信息媒體和電信:+2.5%
    18、金融及保險服務(wù):-15%

     

    澳洲統(tǒng)計局勞工統(tǒng)計負責(zé)人Kate Lamb表示,現(xiàn)在的勞動力市場比新冠疫情之前更緊張。

    根據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)在的招聘空缺仍比2020年2月高出大約72%。這意味著新增了約16萬個等候合適人選來填補的崗位,總的招聘空缺接近40萬個。在所有地區(qū)中,首都領(lǐng)地的職位空缺下降幅度最大,為8%。昆州是唯一職位空缺出現(xiàn)增長的州,增幅為4%。
     
    2023年8月,職位空缺數(shù)量最多的行業(yè)是藝術(shù)和娛樂服務(wù)業(yè)。與2020年2月相比,2023年8月該行業(yè)的職位空缺增長了265.6%。2023年8月,職位空缺第二多的行業(yè)是住宿和餐飲服務(wù)業(yè)。與新冠疫情之前相比,這一就業(yè)市場職位空缺增長了181%。在澳洲放寬移民系統(tǒng)的前提下,越是缺人的行業(yè),未來越可能成為澳洲的移民熱門。畢竟職業(yè)稀缺,求職競爭力不僅低,未來的薪資待遇可能也會更高。

     

    210萬移民配額 技術(shù)移民迎利好

     

    最近,澳洲移民系統(tǒng)不斷改革,內(nèi)政部長Clare O'Neil更是頻頻放出各種改革意見,核心思想沒有變,會進一步放寬移民,而且對于很多政策的細節(jié)進行進一步調(diào)整。就在近日,更多針對移民系統(tǒng)改革的內(nèi)容流出,其中最吸引人的就是澳洲政府計劃為210萬臨時簽證持有者發(fā)放PR。
     
     
    澳媒在報道這些改革詳細消息的時候給出了一個分析:最新的移民改革將進一步利好技術(shù)移民,同時也會引發(fā)雇主之間的人才爭奪戰(zhàn)。根本原因是澳洲政府正在改革流動性規(guī)定,簡單來說,雇主擔(dān)保中的雇主和工人可能不再是掛鉤的,而是可以分割。
     
    最新透露出的移民系統(tǒng)的改革內(nèi)容:
     
    1.增加新的短期簽證選項;
    2.臨時簽證持有者擁有提出向雇主進行拖欠工資或損害個人利益索賠調(diào)查的權(quán)利;
    3.可以加入到工會的介紹會議中,了解更多行業(yè)內(nèi)幕;
    4.簽證將不再與雇主綁定,并將提供更長的簽證有效期,簽證申請要求也即將簡化。
     
    第四條也是大家最關(guān)注的一條,被擔(dān)保的工人未來可能只需要在新的技能評估時提交新的簽證申請,確保自己從事的是移民職業(yè)清單上的工作且收入達到要求門檻,就可以轉(zhuǎn)移到任何行業(yè)的任何經(jīng)批準的擔(dān)保人那里。
     
    5. 流動性變化考慮將雇主擔(dān)保改為按月收費。根據(jù)目前的安排,雇主擔(dān)保人需要預(yù)先支付一系列費用,包括擔(dān)保費、提名費和培訓(xùn)費。
     
    當(dāng)數(shù)百萬移民配額公布出來,未來技術(shù)移民會成為最受益的人群,利好不斷。

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