不知道從何時(shí)開(kāi)始，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)將“按時(shí)上下班，周末正常雙休"的想法，貼上了"不求上進(jìn)"的標(biāo)簽。在“職場(chǎng)內(nèi)卷"的氛圍當(dāng)中，“按時(shí)下班"似乎意味著你放棄了階級(jí)、財(cái)富和子女教育等一切獲得更多社會(huì)資源的機(jī)會(huì)。

既然潮水涌動(dòng)的方向，我們無(wú)法改變。那不如就換個(gè)地方，繼續(xù)游泳吧。加拿大“不加班”文化，想必大家都有所耳聞。沒(méi)錯(cuò)，在加拿大，朝9晚5是標(biāo)配，如果到了下班時(shí)間你還坐在工位上，很可能會(huì)收到同事們?cè)尞惖哪抗?！而這種不加班的狀態(tài)，在加拿大全國(guó)來(lái)講，都已經(jīng)成為了一種約定俗成的“文化”。

那么，為什么加拿大人可以這樣“肆無(wú)忌憚”的不加班呢？

加拿大工作時(shí)間

加拿大大部分實(shí)行五天工作制，每周工作40-44小時(shí)。有的也開(kāi)始試行四天工作制或居家辦公。沒(méi)有加班文化，大家都習(xí)慣朝九晚五的工作方式，今天做不完的事就留給明天吧。

在加拿大人的觀念里，他們非常注重平衡生活和工作的時(shí)間，不上班基本都和家人朋友一起享受生活。當(dāng)然如果免不了加班的話，各省也有明確的加班薪資。

加拿大：沒(méi)有什么比家庭更重要

在加拿大人的認(rèn)知中，家庭的地位是排在第一位的，沒(méi)有任何事情會(huì)比家庭更加重要。

就連日理萬(wàn)機(jī)的加拿大總理，也會(huì)逢年過(guò)節(jié)陪家里人度假，鼓勵(lì)加拿大人多多參與家庭時(shí)光。

在加拿大人心中，孩子最需要父母的時(shí)間只有短暫的十二三年，當(dāng)孩子們到了青春期后，學(xué)習(xí)，朋友會(huì)占據(jù)孩子的大部分時(shí)間，因此，加拿大人會(huì)在孩子成年之前盡量多陪伴孩子。

幾乎每個(gè)家庭的都是如此，為了子女在成年后能夠更好的生活，加拿大人會(huì)自己存養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)，由政府承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任，直至過(guò)逝都不會(huì)給成年的子女造成負(fù)擔(dān)。

家庭觀念的“至高無(wú)上”，讓加拿大人們也尤其看重他人的家庭時(shí)光，如果想下班一起約個(gè)飯，很多人都會(huì)提前一個(gè)禮拜來(lái)敲定時(shí)間。

這一觀念也直接作用到了產(chǎn)假的政策上，在加拿大，不僅母親有產(chǎn)假，孩子的父親也有長(zhǎng)時(shí)間的陪產(chǎn)假。

加拿大人愿意看到父母陪伴在孩子身邊，這項(xiàng)政策，也對(duì)孩子的成長(zhǎng)，社會(huì)的穩(wěn)定以及男女在職業(yè)生涯上的平衡有著不可或缺的正向力量。

工會(huì)撐腰 不滿員工可集體罷工

加拿大員工們“不加班”，還與加拿大的工會(huì)制度有關(guān)。在加拿大幾乎每個(gè)行業(yè)都有行業(yè)工會(huì)，大部分企業(yè)也都會(huì)成立工會(huì)。加拿大工會(huì)不受企業(yè)和政府的管理，而是服務(wù)于所有工會(huì)成員。

企業(yè)工會(huì)的成立是由員工投票決定，一旦工會(huì)成立，也就意味著老板將無(wú)權(quán)擅自對(duì)待員工。而在工會(huì)的“加持”下，員工們的職場(chǎng)生涯可謂是“高枕無(wú)憂”。

員工不用擔(dān)心被老板隨意解雇，即使是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善非得裁員，工會(huì)合同也有一整套的制度，老板并不能想裁誰(shuí)就裁誰(shuí)，而是根據(jù)工作年限工種等等來(lái)決定誰(shuí)先下崗。

員工不用擔(dān)心老板不漲工資，工資福利待遇的問(wèn)題都是由工會(huì)代表你直接和老板談，怎么漲、該漲多少都是有規(guī)定的，老板無(wú)權(quán)擅自降薪。

員工不用擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，在國(guó)內(nèi)，經(jīng)常會(huì)一個(gè)不小心就被領(lǐng)導(dǎo)喊去談話，而在加拿大，你完全不用擔(dān)心這種事情的發(fā)生，即使經(jīng)理想要找你談話，也一定會(huì)有工會(huì)代表參加，你的背后，可是有組織在撐腰。

一旦工會(huì)覺(jué)得企業(yè)沒(méi)有給到員工合理訴求，工會(huì)將會(huì)要求成員集體罷工，最終大多數(shù)還是老板們做出讓步。

2022年加拿大賺錢(qián)工作TOP10

俗話說(shuō)“人怕入錯(cuò)行”，找到一份有收入潛力的工作，對(duì)于追求更多財(cái)富累積的小伙伴那是相當(dāng)重要。就在近日，全球就業(yè)機(jī)構(gòu)Randstad正式公布了加拿大2022年預(yù)計(jì)收入最高的幾大行業(yè)清單，趕緊看看大家心儀的職業(yè)都上榜沒(méi)?

1、軟件開(kāi)發(fā)人員以及軟件工程師

IT行業(yè)的吸金能力一直是毋庸置疑，位居這份榜單榜首的就是軟件開(kāi)發(fā)人員和工程師。根據(jù)Randstad評(píng)估，這類(lèi)工作的平均年收入往往能達(dá)到6位數(shù)，唯一的缺陷可能就是容易英年早禿。

2、公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

中國(guó)古代朝堂最受歡迎的崗位之一是管錢(qián)的戶部，而在現(xiàn)代，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理崗位，也是收入可觀的好選擇!Randstad預(yù)估2022年這類(lèi)工作的平均年薪在$80,000至$150,000之間，妥妥的高收入行業(yè)。

3、生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理的收入預(yù)計(jì)也會(huì)非?？捎^，這類(lèi)職位的資深人士年薪可以達(dá)到 $90,000加幣至$160,000加幣。

4.應(yīng)用程序編程負(fù)責(zé)人

APP編程同樣是當(dāng)下大熱崗位，只要有工作能力，每年的收入超過(guò)6位數(shù)還是妥妥的。

5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

在如今的消費(fèi)市場(chǎng)上，不管哪個(gè)行業(yè)都離不開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，而在這個(gè)領(lǐng)域坐上管理層的位置，收入也是很有保障，$100,000以上的年薪同樣妥妥的。

6、業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人

這類(lèi)崗位的預(yù)計(jì)平均年薪在 $85,000加幣至$100,000加幣之間。

7、云端架構(gòu)師

云端Cloud概念在近幾年也是越來(lái)越火，在這個(gè)行業(yè)做到出色，年入$10萬(wàn)沒(méi)有問(wèn)題。

8、IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

這類(lèi)崗位平均年收入同樣在6位數(shù)以上。

9、電氣工程師

工科的發(fā)展?jié)摿ν瑯泳薮?，根?jù)不同的地點(diǎn)，電氣工程師的年薪在$100,000加幣至$115,000之間。

10、建筑項(xiàng)目經(jīng)理

最近兩年加拿大房市大熱，建房子也是個(gè)很有潛力的行業(yè)，預(yù)估建房經(jīng)理的年薪約為$10萬(wàn)加幣，屬于高薪人士。

整體看下來(lái)，發(fā)現(xiàn)這份高薪行業(yè)清單，其實(shí)主要還是依托于目前加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的方向。從事這些需要大量人才的行業(yè)，不僅有收入方面的保障，甚至在一些移民政策上都有特別豁免補(bǔ)貼(例如魁省的政策)，所以小伙伴們還是要謹(jǐn)慎選擇自己的職業(yè)方向哦~

下面給大家介紹近期熱門(mén)的幾類(lèi)加拿大移民方式。

加拿大創(chuàng)新企業(yè)家移民（SUV）：企業(yè)家一步到位拿永居

無(wú)最低投資額要求

約4-6個(gè)月即可登陸加拿大

1年半全家永居

加拿大創(chuàng)業(yè)移民簽證（ICT）：移民加拿大新方式

不限年齡

不考雅思

快速獲批

可轉(zhuǎn)永居

加拿大薩省企業(yè)家移民：創(chuàng)業(yè)資金僅需20萬(wàn)加幣起

無(wú)語(yǔ)言、年齡和學(xué)歷限制

申請(qǐng)過(guò)程快

創(chuàng)業(yè)環(huán)境好

加拿大安省雇主擔(dān)保移民：申請(qǐng)條件門(mén)檻低/資產(chǎn)要求低

100萬(wàn)人民幣起

全家齊獲楓葉卡

職位選擇多

加拿大NS省雇主擔(dān)保移民：各行各業(yè)可申請(qǐng)

條件寬松、安全可靠

高中以上學(xué)歷，雅思CLB 5

無(wú)資產(chǎn)及資金來(lái)源要求

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民：更適合科技類(lèi)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)人士

無(wú)個(gè)稅要求

滿足BC-EOI篩選最低分即可申請(qǐng)

一步到位全家永居

加拿大海洋四省雇主擔(dān)保移民：更適合技術(shù)類(lèi)、國(guó)際留學(xué)生

獨(dú)立審核快速獲批

低語(yǔ)言學(xué)歷要求

獲批速度快

加拿大聯(lián)邦自雇移民：文化、藝術(shù)、體育行業(yè)優(yōu)秀人才專(zhuān)屬通道

無(wú)投資要求、申請(qǐng)費(fèi)用低、成功率高

無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷要求

無(wú)創(chuàng)業(yè)需求

加拿大曼省留學(xué)移民：年齡30歲以下，最好是本科學(xué)歷

留學(xué)+就業(yè)+移民一步到位

無(wú)投資要求，職業(yè)不受專(zhuān)業(yè)限制

配偶可申請(qǐng)開(kāi)放式工簽

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