新加坡移民看過來：出國旅游或出差經(jīng)過新加坡機場，你會發(fā)現(xiàn)周圍服務(wù)旅客的，大部分都是白發(fā)蒼蒼、步履蹣跚，甚至已經(jīng)有些駝背的老人。

其實在新加坡，不止是在機場可以看到老人工作的身影。他們也在熟食中心收碗盤、購物商場清潔衛(wèi)生、旅游景點當(dāng)接待員……

或許你心中充滿各種疑問：

新加坡為什么有那么多老人在工作？

工作了一輩子，到了退休年齡，難道不應(yīng)該拿一筆退休金，然后在家含飴弄孫、或到處游山玩水，好好享受退休生活？

難道不怕老人在工作時摔倒嗎？

難道新加坡有那么多貧窮的人，到老還要掙錢混溫飽嗎？

難道他們年輕時沒有留點兒積蓄，或者有養(yǎng)老金嗎？

難道老人工作，不占年輕人的工作機會嗎？

更重要的是，父母老了還讓他們到外頭工作，難道新加坡的年輕人都那么不孝嗎？

讓老人工作，難道不可恥嗎？

但跟新加坡友人交流后，你會對老人工作有一番新的見解。

首先，不排除有些老人是因為貧窮或孩子不孝，以致到老還要辛苦掙錢，以維持生活。例如因為賭博揮霍、或是被騙財?shù)仍?，把養(yǎng)老的錢都花光了，或是把一大筆積蓄交給孩子后，孩子沒有履行奉養(yǎng)父母的責(zé)任。

但其實在新加坡，大部分老人之所以工作，都不屬于以上原因。這些老人沒有財務(wù)上的壓力，也得到家人的照顧。部分甚至是來自相當(dāng)富裕的家庭，要在家閑著也沒問題，但他們就是希望繼續(xù)工作！

在新加坡的華人，大多是中國“過蕃”下南洋討生活的后代，拼搏和勤奮是他們一生堅守的做人價值觀。新加坡政府也根本不把老人工作當(dāng)成什么國恥，多年來鼓勵老人保持身體健康，多多勞動！

目前，新加坡人口當(dāng)中65歲以上者有近49萬人，到了2030年預(yù)計增至90萬人。面對出生率偏低和老齡化的問題，可以預(yù)見，年輕一輩照料老人的壓力將越來越大。如果護老問題導(dǎo)致更多勞動人口辭去工作，必然會加劇勞動力短缺的困境。

新加坡政府鼓勵退休老人在健康允許的情況下繼續(xù)工作至65歲，甚至67歲。為此，政府為老人提供各種課程，提升他們的技能；又推出鼓勵計劃和津貼，鼓勵雇主重新設(shè)計工作和管理年長員工的方法，以打造適合年長員工的工作環(huán)境。

在新加坡，“終身學(xué)習(xí)”是政府一再強調(diào)觀念。許多新加坡人到了退休年齡其實都希望能繼續(xù)工作，哪怕薪水少一點，工作時間短一點，就是不想“整天閑在家里”。

新加坡向來面對人力短缺的問題，而沒有“老人占年輕人工作機會”的問題。新加坡政府采取多項措施鼓勵雇主聘請年長員工，其實是表達了大部分老人不想閑著沒事做，希望企業(yè)不要歧視老人，給老人工作機會的主流愿望。只要管理得當(dāng)，相信大部分老人都能開心工作，享受晚年生活，兩不沖突！